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本钢集团召开主题教育整改落实情况“回头看”及专项整治考核评估座谈会
把主题教育成效转化为促进企业改革发展强大动力

图为本钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”及专项整治考核评估座谈会现场。
  20日,本钢集团召开“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”及专项整治考核评估座谈会,全面总结分析主题教育整改落实情况,实事求是客观评价整改落实成果,广泛征求广大干部职工对本钢集团主题教育整改落实工作的意见建议。
  省国资委党委副书记、副主任,省国资委主题教育整改落实情况“回头看”及专项整治考核评估调研引导组第一组组长项鸿林及小组成员宋旭涤等参加会议。本钢集团党委书记、董事长陈继壮参加会议并讲话,党委副书记赵忠民参加会议并对本钢集团主题教育整改落实和专项整治工作情况进行了汇报。9名来自部门、基层一线的党员干部和职工群众代表参加了座谈并发言。
  按照省委和省国资委党委关于主题教育整改落实和专项整治工作部署要求,本钢集团第一时间作出安排布置,全力抓好整改落实。先后组织制定出台了《本钢集团主题教育整改落实方案》;9月份以来,组织班子集体学习3次,组织召开党委常委会和领导小组会议2次,专题研究布置整改落实工作;领导小组制定了民主生活会整改落实方案等专题通知方案2项,下发工作提示单3期,就本钢集团班子和基层党委主题教育整改落实和专项整治工作作出了具体安排。同时,各责任部门和基层单位严格按照整改整治要求,积极推进、认真整改,形成了本钢集团主题教育领导小组牵头抓、责任部门联合推进、基层单位对标对表、上下联动抓整改的齐抓共管良好局面,确保了整改落实工作完成阶段性任务,取得了扎实成效。
  与会人员结合实际,本着实事求是的精神对本钢集团主题教育整改落实情况进行了客观评价,提出意见建议,填写整改落实情况评价表。大家一致认为,主题教育问题查找全面准确、整改落实扎实到位、效果显著,切实解决了许多制约企业高质量发展和职工群众关心的热点难点问题,如“四定”改革、混合所有制改革、厂办大集体改革、停车场建设、职工全员体检、职工全员疗养和改善职工食堂等。
  陈继壮指出,面对繁重的生产经营和改革发展任务,本钢集团坚持围绕中心、服务大局,把开展主题教育与推动当前工作紧密结合起来,与企业的生产经营和改革发展相融合,不搞“两层皮”,确保主题教育取得了实效。陈继壮说,在主题教育中,本钢集团召开了千人动员大会,宣贯到一线班组,组织7万名职工观看影片《黄玫瑰》,为扎实开展主题教育统一了思想。同时,领导班子关注企业热点和难点问题,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿全过程,坚持问题导向,边学边查边改,推进主题教育做深做实。
  陈继壮表示,通过主题教育,实现了党员干部受教育,职工群众得实惠;通过主题教育,增强了职工的凝聚力,提振了职工的精气神。本钢集团将严格按照省委和省国资委党委工作要求,继续抓好主题教育“回头看”和整改整治各项工作,特别对于需要长期整改整治的任务,持续跟踪、彻底整改,以整改落实工作成效,努力把主题教育成效转化为促进企业改革发展的强大动力,推动本钢各项工作迈上新台阶。
  项鸿林代表省国资委主题教育整改落实情况“回头看”及专项整治考核评估调研引导组作了讲话,充分肯定了本钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实取得的工作成果。他对本钢集团在主题教育中高度重视、领导有力;落实责任、有序实行;精心组织、科学谋划;聚焦重点、靶向整治;广纳谏言、开门整改;建章立制、常治长效等做法,给予高度评价。
  项鸿林对本钢集团下一步的工作提出了建议。他强调,要进一步提高政治站位、强化责任担当,抓实抓细主题教育整改落实各项工作,确保整改落实取得扎扎实实的成效。要进一步压紧压实责任,全面加强组织领导,党委书记要切实履行第一责任人的责任。要进一步建立长效机制,推动主题教育常态化长效化制度化。要持续用力,久久为功,真正做好主题教育整改落实“后半篇”文章,确保取得实实在在的成效,推动本钢集团高质量发展,为辽宁省全面振兴、全方位振兴做出新的更大的贡献。
  本钢集团主题教育领导小组办公室成员单位负责人参加座谈。
2019-11-21