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以问题为导向 深刻总结剖析 细化措施落实
本钢集团开年就议安全生产“大计”
  7日,本钢集团召开2020年安全生产工作会议,以问题为导向,深刻剖析点评2019年安全生产工作, 全面部署2020年安全生产工作任务。新年伊始,本钢集团议安全生产“大计”,为企业高质量发展提供安全保障。
  本钢集团党委书记、董事长、安委会主任陈继壮,总经理、安委会主任汪澍,副总经理、安委会常务副主任高烈,以及总经理助理唐代盛、奈作鑫、邵剑超、申强等领导参加会议。高烈主持会议。
  会上,在2019年发生安全事故单位的主要负责人就汲取事故教训进行了深刻检讨和反思,并就落实防范措施情况进行了说明。
  会上,本钢集团安监部负责人对2019年安全生产工作进行了点评,并部署了2020年安全生产重点工作。2020年,本钢集团将进一步压实安全生产工作责任,优化全员安全教育培训方式,夯实基层安全基础管理,强化重点安全风险管控,推进安全风险分级管控和隐患排查治理,提升应急处置能力,全力提升消防安全保障能力等方面扎实开展工作,为本钢集团改革发展营造良好安全生产环境。
  会上,汪澍代表本钢集团对2019年本钢集团安全生产工作进行了深入剖析,要求安全工作要把问题查摆出来,敢于较真、正视问题,逐项定措施,找准病灶,对症下药,从根本上提升本钢集团安全生产工作整体水平。
  汪澍重点对全面做好2020年安全生产工作作出部署。
  汪澍强调,安全生产责重如山。要上下同心,履职尽责、真抓实干,要按照既定的目标和确定的措施,一件件抓细化、一项项抓落实。
  汪澍要求,各部门单位要马上行动,对号入座,抓紧配套完善制度,确定考核指标,制定工作方案,认真贯彻落实本钢集团安全生产一号文件精神;全面开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设;全面加强作业区级安全管理,充分发挥作业区在安全管理中承上启下的核心作用;全面开展安全生产集中整治,为全年安全生产工作打好基础;全面实施“反三违”整治和专项安全检查;全面强化安全教育培训,结合现场作业实际,坚持需要什么培训什么,有针对性地开展培训工作,不要走过场、走形式。
  汪澍要求,要多措并举,从严监督管理,全面提升安全管理水平。要实施安全生产量化考评,每季度和全年要对每个单位进行量化排序。同时,各单位也要制定对作业区、班组的考评标准,实施量化考核,奖优罚劣;要继续加大安全监督管理力度,运用安全监督指令、通报、考核、约谈等手段,盯住不实行的单位和不落实的人,坚持安全生产公开检查制度常态化;要规范安全生产绩效考核,量化考核标准,确保发挥正向激励作用;要对事故原因分析到位、责任落实到位、追究实行到位,从严事故问责追责,实现本钢集团安全生产持续稳定的良好局面。
  就进一步贯彻落实会议精神,高烈提出了要求。
  高烈要求,各部门单位要按照“党政同责、一岗双责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,真正落实安全生产责任制。安监部要跟踪厂矿对本钢集团通报和考核项目的落实情况,凡是处理不准确、不到位、不整改的,要给予曝光,并纳入对厂矿季度安全考核。春节将至,要抓好重大危险源和重点风险管控,为2020年安全生产工作开好局,为完成全年生产经营任务奠定坚实基础。
  本钢集团安委会成员部门负责人,子企业、厂矿领导班子成员,管理部门负责人及部分作业区负责人等在分会场参加了视频会议。
2020-01-09